Zwolnienia od pracy na badania lekarskie w ciąży to
jeden z przywilejów ciężarnych. Na mocy art. 185 § 2 Kodeksu
pracy pracodawca ma obowiązek udzielać ciężarnej pracownicy zwolnień od
pracy na zalecone przez lekarza badania przeprowadzane w związku z ciążą, o ile
te badania nie mogą być przeprowadzone poza godzinami pracy. Warto dodać, że
ciąża powinna być potwierdzona zaświadczeniem lekarskim. Pomimo nieobecności w pracy
ciężarna otrzymuje takie samo wynagrodzenie jakby w tym czasie pracowała.
Zwolnienie to przysługuje bez względu na rodzaj umowy
o pracę (z wyłączeniem umowy o dzieło czy umowy zlecenie), długość zatrudnienia
czy wymiar pracy. Żeby uzyskać zwolnienie od pracy na badania lekarskie
należy spełnić kilka warunków:
- badania muszą być zlecone przez lekarza
- badania muszą być związane z ciążą
- lekarz decyduje o rodzaju oraz częstotliwości badań
- badania muszą się odbyć w godzinach pracy
- pracodawca może żądać udokumentowania prowadzonych badań.
Do
czasu zwolnienia wlicza się czas potrzebny na przeprowadzenie badań, jak
również czas konieczny na dojazd. Jeśli pracodawca nie wyraża zgody na
przeprowadzenie badań lub odmawia wypłaty wynagrodzenia za ten czas wówczas
pracownica może dochodzić swych praw w sądzie pracy.
Jak odmawia, to łatwiej pójść na zwolnienie niż się po sądach ciągać.
OdpowiedzUsuńWiadomo, że sąd pracy to ostateczność. Problem w tym, że lekarze niechętnie wypisują zwolnienia.
UsuńSpotkałam się z taką sytuacją, a przecież praca przy komputerze może być bardzo męcząca, już po godzinie...
UsuńTo prawda, praca przy komputerze w ciąży może być męcząca. Zresztą nie tylko ona.
Usuńnie miałam o tym pojęcia!
OdpowiedzUsuńWarto wiedzieć:)
UsuńZnowu przydatna wiedza :)
OdpowiedzUsuńMam nadzieję, że się przyda:)
UsuńNie musiałam korzystać z badań w trakcie pracy ale warto wiedzieć
OdpowiedzUsuńJa też tak uważam. Pozdrawiam!
UsuńInteresujące informacje :)
OdpowiedzUsuńDobrze by było jakby się przydały ciężarnym:)
UsuńDobrze wiedzieć. Bardzo przydatna pigułka wiedzy.
OdpowiedzUsuńCieszę się:)
UsuńBardzo dobry przywilej :)
OdpowiedzUsuńTeż tak uważam:)
UsuńBardzo dobrze, że o takich ustawowych przywilejach piszesz, bo może nie każda dziewczyna o tym wie :)
OdpowiedzUsuńDokładnie tak. Mam nadzieję, że jak najwięcej dziewczyn się o tym dowie:)
UsuńLubię czytać Twoje wpisy, myślę, że kiedyś mi się przydadzą ;)
OdpowiedzUsuńMam nadzieję, że w przyszłości się przydadzą:)
UsuńNawet nie wiedziałam. Twoje wpisy są bardzo przydatne, nawet, żeby pochwalić się wiedzą w towarzystwie. obecnie w prakryce jeszcze mi się takie informacje nie przydają :) pozdrawiam :)
OdpowiedzUsuńZawsze lepiej wiedzieć:) Pozdrawiam!
Usuńciekawy wpis :)
OdpowiedzUsuńdziękuję za dawkę potrzebnej wiedzy. pozdrawiam ciepło!
OdpowiedzUsuńBardzo proszę i zapraszam na kolejne:) Pozdrawiam!
Usuńdobrze mieć w sieci takie miejsca, gdzie można wyczytać przydatne informacje
OdpowiedzUsuńBardzo Wam dziękuję:) Pozdrawiam!
UsuńO nie wiedziałam, że można robić badania w czasie pracy :) Warto wiedzieć!
OdpowiedzUsuńMożna i warto z tego korzystać:) Pozdrawiam!
UsuńWarto wiedzieć :) dużo fajnych informacji u Ciebie.... Pozdrawiam <3
OdpowiedzUsuńBardzo dziękuję za miłe słowa:)
UsuńNo proszę! Nie wiedziałam o tym, a to ważna informacja - dobrze, że o tym piszesz!
OdpowiedzUsuńLiczę na to, że wielu dziewczynom się przydadzą:) Pozdrawiam!
UsuńNa razie info mi nie potrzebne, ale prawdę mówiąc nie wiedziałam o tym, a kto wie, kiedy może się przydać. :) Fajnie, że piszesz o takich rzeczach, bo wiele osób mogło nie zdawać sobie z tego sprawy. :)
OdpowiedzUsuńWłaśnie z takiego założenia wyszłam. Pozdrawiam serdecznie!
UsuńTwoje wpisy są bardzo ciekawe i przydatne dla młodych mam.
OdpowiedzUsuńBardzo przydatny blog ;)
Bardzo dziękuję za miłe słowa:)
Usuńciekawe :) warto wiedzieć.
OdpowiedzUsuńWarto wiedzieć:)
Usuń