facebook

Kanał You Tube

środa, 15 października 2014

Urlop macierzyński – wymiar podstawowy i dodatkowy





Po urodzeniu dziecka rodzice mogą skorzystać z trzech rodzajów urlopów:
  • urlopu macierzyńskiego
  • dodatkowego urlopu macierzyńskiego
  • urlopu rodzicielskiego.
Najwięcej rodziców korzysta z urlopu macierzyńskiego. Oto wymiar urlopu macierzyńskiego, jaki przysługuje kobiecie po urodzeniu dziecka:
  • 20 tygodni przy pierwszym porodzie
  • 31 tygodni przy urodzeniu dwojga dzieci przy jednym porodzie
  • 33 tygodni przy urodzeniu trojga dzieci przy jednym porodzie
  • 35 tygodni przy urodzeniu czworga dzieci przy jednym porodzie
  • 37 tygodni przy urodzeniu pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.
Należy zaznaczyć, że na długość urlopu macierzyńskiego nie wpływa to, czy pracownica urodziła pierwsze dziecko czy kolejne.
Zazwyczaj pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego jest dzień urodzenia się dziecka, z wyjątkiem sytuacji, w której kobieta wykorzystała część urlopu jeszcze przed porodem. Możliwe jest wykorzystanie do 6 tygodni urlopu macierzyńskiego przed terminem porodu. Przepisy nie ustalają minimalnego wymiaru urlopu macierzyńskiego, który kobieta może wykorzystać przed porodem.
Z dodatkowego urlopu macierzyńskiego można skorzystać od 1 stycznia 2010 roku. Jest to urlop fakultatywny, może z niego skorzystać pracownik bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. Obecnie obowiązujący wymiar urlopu określają przepisy z 17 czerwca 2013 r. Wymiar dodatkowego urlopu zależy od liczby urodzonych dzieci. I tak w przypadku jednego dziecka jest to do 6 tygodni, a w przypadku bliźniąt lub większej ilości dzieci przy jednym porodzie – do 8 tygodni. Aby móc skorzystać z takiego urlopu pracownica powinna wystąpić do pracodawcy z pisemnym wnioskiem minimum 14 dni przed datą rozpoczęcia dodatkowego urlopu.
Dodatkowy urlop macierzyński może być dzielony na dwie części, a każda z nich musi obejmować okres tygodnia lub jego wielokrotność zaraz po wykorzystaniu podstawowego wymiaru urlopu macierzyńskiego.
Z urlopu macierzyńskiego mogą również korzystać ojcowie, ale o tym już w osobnym wpisie. 

50 komentarzy:

  1. Wg mnie super jest to, że zrobili że macierzyński i wychowawczy można mieć już poczas umowy zlecenie jeśli opłaca się składki! W moim przypadku jest to zbawienne! :)

    OdpowiedzUsuń
    Odpowiedzi
    1. Wszelkie udogodnienia dla rodziców są jak najbardziej pożądane. Oby było ich jak najwięcej:)

      Usuń
  2. Ooo to bardzo ciekawe. Nie wiedziałam jak to też z tym jest, a tu proszę. Czasami taki urlop jest na wagę złota. A jeszcze obecnie jak jest tak mało żłobków i przedszkoli, a o miejsce w takim ciężko to nic dziwnego, że kobiety przedłużają sobie urlopy, bo niejednokrotnie opiekunka zjadałabym prawie całą ich pensję. Jak zawsze- super edukacyjny wpis :)

    OdpowiedzUsuń
    Odpowiedzi
    1. Zgadzam się z Tobą, że taki urlop jest bardzo ważny zarówno dla mamy, jak i dla dziecko. Dobrze, że są w naszym prawie takie rozwiązania. Pozdrawiam serdecznie!

      Usuń
  3. Uważam, że akurat to udało się naszym politykom ;)

    OdpowiedzUsuń
  4. Bardzo przydatne informacje na przyszłość. O ile nasi głupi politycy niczego nie zmienią.

    OdpowiedzUsuń
    Odpowiedzi
    1. Właśnie, mam nadzieję, że ich nie zmienią. Pozdrawiam!

      Usuń
  5. Warto wiedzieć, przydatne informacje :)

    OdpowiedzUsuń
    Odpowiedzi
    1. Mam nadzieję, że kilku osobom się przydadzą:)

      Usuń
  6. Warto dodać, że na urlop mogą iść wyłącznie osoby, które odprowadzają składkę chorobową, która nie jest obowiązkowa i zazwyczaj jest pomijana w umowach zleceniach i o dzieło. Ludzie na śmieciówkach nie mają żadnych praw w tym względzie, poza możliwością darmowego porodu (bo składka zdrowotna). No chyba że sami opłacą chorobowe, ale teraz zmieniły się przepisy i trzeba składkę opłacać przynajmniej rok, by mieć prawo do urlopu. Więc jeśli planujemy ciążę, to lepiej zacząć opłacać wcześniej.

    OdpowiedzUsuń
    Odpowiedzi
    1. Masz rację, kobiety na umowach śmieciowych jeśli chcą skorzystać z tego przywileju muszą same opłacać składkę. One są w najgorszej sytuacji, niestety. Może kiedyś zmienią się przepisy w tej kwestii, tak, aby wszystkie mamy mogły skorzystać z urlopu macierzyńskiego.

      Usuń
  7. Przydatne informacje, myślę że wielu osobom sie przyda Twój post:)
    pozdrawiam

    OdpowiedzUsuń
  8. Dokładnie dobrze, że o tym piszesz :) Im więcej informacji tym lepiej :)

    OdpowiedzUsuń
    Odpowiedzi
    1. Mam nadzieję, że choć kilka osób z tego skorzysta:)

      Usuń
  9. Odpowiedzi
    1. Staram się, żeby na moim blogu rodzice i przyszli rodzice mogli znaleźć jak najwięcej przydatnych wiadomości.

      Usuń
  10. przydatne informacje :) teraz wychodzi tyle tych przepisów, artykułów prawnych, że idzie się pogubić!

    OdpowiedzUsuń
    Odpowiedzi
    1. Faktycznie, można się łatwo pogubić. Znając życie wkrótce będą kolejne zmiany:)

      Usuń
  11. Ja najchętniej mój przyszły urlop macierzyński oddałabym tatusiowi :) przy pierwszym dziecku spędziłam 4 lata w domu.

    OdpowiedzUsuń
    Odpowiedzi
    1. Ojcowie mogą wybrać część urlopu macierzyńskiego. Wkrótce napiszę o tym w osobnym wpisie:)

      Usuń
  12. Teraz Mamusie mają lepiej, mogą byc dłużej z dzieckiem w domku :-)

    OdpowiedzUsuń
    Odpowiedzi
    1. To prawda:) Dobrze, żeby mamy miały taką możliwość. Czy z tego skorzystają, czy nie to już inna sprawa.

      Usuń
  13. Czym dłuższy ten urlop, tym lepiej.

    OdpowiedzUsuń
  14. dobrze, że coś się pozmieniało na lepsze ;)

    OdpowiedzUsuń
    Odpowiedzi
    1. Zgadzam się z Tobą:) Oby takich zmian było jak najwięcej.

      Usuń
  15. Cenne porady, warto wiedzieć takie rzeczy :)

    OdpowiedzUsuń
  16. Bardzo cenne porady. Wszystko fajnie rozpisane i czytelne. Bardzo Ci dziękuje :)

    OdpowiedzUsuń
    Odpowiedzi
    1. Zależy mi, żeby Czytelnicy mogli w razie potrzeby skorzystać z tych porad:) Dziękuję za miłe słowa.

      Usuń
  17. Z tego co słyszę to roczny urlop jest często niewykonalny. Pracodawcy straszą pracownice, że jak nie wrócą do pracy za pół roku, to mogą się z pracą pożegnać... Bardzo to smutne, niestety, że w tym kraju nie można w pełni cieszyć się z macierzyństwa...

    OdpowiedzUsuń
    Odpowiedzi
    1. To prawda, że sama możliwość prawna nie jest jednoznaczna z tym, że wszystkie mamy mogą z niego skorzystać, niestety. Takie są realia, smutne.

      Usuń
  18. Odpowiedzi
    1. Ale jeśli do tego doliczymy dodatkowy urlop macierzyński i urlop rodzicielski to już jest sporo:)

      Usuń
  19. Odpowiedzi
    1. Łącznie wszystkich urlopów wychodzi rok. Myślę, że to przyzwoicie:)

      Usuń
  20. Teraz urlop macierzyński może trwać nawet rok, a nie tylko 20 tygodni. Nie skorzystałam, ale cenię sobie tę możliwość.

    OdpowiedzUsuń
    Odpowiedzi
    1. Urlop macierzyński trwa 20 tygodni. Do tego dochodzi dodatkowy urlop macierzyński i urlop rodzicielski. Razem wszystkie dają rok.

      Usuń
  21. Cenne informacje na przyszłość :-)

    OdpowiedzUsuń
  22. Odpowiedzi
    1. Mam nadzieję, że wielu osobom się przydadzą:)

      Usuń
  23. Nie wiedziałam, że jest coś takiego jak "dodatkowy" urlop.

    OdpowiedzUsuń
  24. Ciągle szukam o tym informacji. Wiem, że wniosek o wszystkie 3 można złożyć jednocześnie. Tak chciałabym zrobić, a ten wniosek składa się tylko u pracodawcy? W międzyczasie wygaśnie mi umowa o pracę, ale z tego co się orientuję za resztę urlopu już rodzicielskiego będzie musiał mi zaplacić ZUS jako zasiłek macierzyński. Nie orientujesz się czy wtedy muszę sama powiadomić ZUS czy zrobi to pracodawca? Świetny blog, bardzo pomocny dla przyszłej mamy. Pozdrawiam :)

    OdpowiedzUsuń